مشاوره مدیریت ایلیاتوس
طراحی و هدایت کار جمعــی
قدرت گرفته از دانـش جــهانی
در تراز جدید تمدن ایرانی
هدف
معرفی مدل مدیریت در تراز تمدن نوین ایرانی
مشاوره مدیریت ایلیاتوس
طراحی و هدایت کار جمعــی
قدرت گرفته از دانـش جــهانی
در تراز جدید تمدن ایرانی
هــدف
معرفی مدل مدیریت در تراز تمدن نوین ایرانی
نیت
طی دو دهه گذشته همواره آرزوداشتیم طرحینو در مدیریت و اداره سازمانها و جمعهای ایرانی راهبیندازیم. طی هفتاد سالی که از عمر این رشته در ایران میگذرد، با وجود همه یتلاش هایارزشمند فعالان حوزه مدیریت و سازمان، تا به امروز، نهضت ترجمه بر جریان تولید علم آن سایه افکندهاست. درحالی که در همین مدت، دنیا نظریههای مدیریت بومی با درخشش جهانی به خود زیاد دیدهاست.
شاید اکنون زمان آن فرا رسیده باشد که یک نهضت تألیف دانش مدیریت بومی -که البته از دانش روز و مقبول جهانی نیز بهره برده باشد- راه بیفتد.تلاشی برای تالیف دانش مدیریت از منظری متفاوت که شاید برای ما و جامعه ما اثربخش تر باشد. سفری که تازه آغاز کرده ایم و هیجان فراوانی از مسیر ناشناخته پیش رویمان داریم.
ساده سازی و محصول محوری
اخلاق کریمانه و آداب متدینانه
ماموریت
مدیریتی که ما به دنبال آن هستیم، در جمع های سازمانی و تشکیلاتی تعریف می شود. یک مدیریت خوب طبیعتا باید منجر به دستاوردهای خوب یک جمع کاری شود. در عین حال برای اعمال یک مدیریت خوب احتمالا می بایست مدیر با دانش، روش و ابزارهای مناسبی نیز پشتیبانی شود. و نهایتا بدیهی است که مدیریت بر جماعتی با دانش و مهارت های اجتماعی سهل الوصول تر خواهد بود. ماموریت های کاری ما متمرکز بر همین سه بخش ترسیم شده است:
- تعالی بروندادهای سازمانی
- تعالی روش های مدیریتی
- تعالی دروندادهای سازمانی
خـــدمـــات
بازوی
طــــــــه
بازوی
معنا
بازوی
لوتوس
مدیریت
سید محسن رهنمافردمدیرعامل و راهبر بازوی لوتوس
متولد 1357
دانشآموخته مهندسی سیستمها، فناوری اطلاعات و منابع انسانی از دانشگاه های امیرکبیر، تهران و علامه طباطبایی
روح الله هنرورراهبر بازوی طه
متولد 1360
دانشآموخته دکترای سیستمهای اطلاعات از دانشگاه LSE لندن
سید حامد موسویراهبر بازوی معنا
متولد 1362
دانشآموخته مدیریت کارآفرینی و EMBA از دانشگاه تهران
بهنام بهرمنرئیس هیئتمدیره
متولد 1352
دانشآموخته تجارت الکترونیک از دانشگاه لولئای سوئد
نیت
طی دو دهه گذشته به دنبال آن بودیم تا طرحی نو در زمینه مدیریت و اداره سازمانها و جمعهای ایرانی در اندازیم. در هفتاد سالی که از عمر این رشته در ایران میگذرد، با وجود همه تلاشهای ارزشمند فعالان این حوزه، نهضت ترجمه بر تولید غلبه داشته است. این درحالی است که در همین دوره، دنیا نظریههای مدیریت بومی با درخشش جهانی زیادی را به خود دیده است. شاید اکنون زمان آن فرا رسیده باشد که یک نهضت تألیف دانش مدیریت بومی متکی بر دانش روز جهانی را آغاز کنیم. دانشی که شاید برای ما و جامعه ما اثربخشتر باشد. البته سفری است که تازه آغاز کرده و هیجان فراوانی از مسیر ناشناخته پیش روی خود داریم.
اخلاق کریمانه و آداب متدینانه
ساده سازی و محصول محوری
ماموریت
مدیریتی که ما به دنبال آن هستیم، در جمع های سازمانی و تشکیلاتی تعریف می شود. یک مدیریت خوب طبیعتا باید منجر به دستاوردهای خوب یک جمع کاری شود. در عین حال برای اعمال یک مدیریت خوب احتمالا می بایست مدیر با دانش، روش و ابزارهای مناسبی نیز پشتیبانی شود. و نهایتا بدیهی است که مدیریت در جمعی با دانش و مهارت های مرتبط بسیار سهل الوصول تر خواهد بود. ماموریت های کاری ما متمرکز بر همین سه بخش ترسیم شده است:
- تعالی بروندادهای سازمانی
- تعالی روش های مدیریتی
- تعالی دروندادهای سازمانی
خـــدمـــات
بازوی
طــــــه
بازوی
معنا
بازوی
لوتوس
نظر به دغدغه ما در ایجاد محیطی که در آن دانش بومی مدیریت بتدریج جوانه زده و بالنده شود، زنجیره به هم پیوسته خدمات زیر طراحی و ارائه شده است.
- آموزش و پژوهش عالی؛ بازوی طه
- آموزش کاربردی عمومی؛ بازوی معنا
- مشاوره راهبری مدیریت؛ بازوی لوتوس
مدیریت
سید محسن رهنمافردمدیرعامل و راهبر بازوی لوتوس
متولد 1357
دانشآموخته مهندسی سیستمها، فناوری اطلاعات و منابع انسانی از دانشگاه های امیرکبیر، تهران و علامه طباطبایی
روح الله هنرورراهبر بازوی طه
متولد 1360
دانشآموخته دکترای سیستمهای اطلاعات از دانشگاه LSE لندن
سید حامد موسویراهبر بازوی معنا
متولد 1362
دانشآموخته مدیریت کارآفرینی و EMBA از دانشگاه تهران
بهنام بهرمنرئیس هیئتمدیره
متولد 1352
دانشآموخته تجارت الکترونیک از دانشگاه لولئای سوئد